Удаленный кадровый аутсорсинг — это комплекс HR-услуг, предоставляемых внешним подрядчиком,
который берет на себя все аспекты управления персоналом компании, не требуя физического
присутствия в офисе. Такой подход позволяет бизнесу передать профессионалам задачи по подбору сотрудников,
разработки плана адаптации и системы мотивации, ведению кадрового учета, расчету зарплат и решение иных
трудовых вопросов.
Кадровый аутсорсинг дает компании ряд значительных преимуществ: экономию на содержании собственного HR-отдела
и снижение рисков ошибок в кадровой документации за счет широкого опыта сотрудников. Другим важным критерием
выбора является повышенная гибкость. Так как количество специалистов подбирается в соответствии с объемом задач,
то вам не нужно постоянно оплачивать содержание сотрудника, даже в случае неполной трудовой загрузки.